SPRINT - Avaliador de escalas

Avaliador de Escalas de Trabalho — Método EmpresaBlindada

1. Dados da Empresa e Período

Informe os dados básicos para configurar a avaliação.

Empresa

Responsável pela avaliação

Mês

Ano

Jornada contratual (horas/semana)

Mínimo de domingos de folga exigido (CCT)

Horário padrão de trabalho

às

2. Cadastro de Funcionários

Adicione os funcionários que constam na escala a ser avaliada.

Nome do Funcionário

Função / Cargo

Sexo

3. Preenchimento da Escala

Clique nas células para alternar entre T (Trabalho), F (Folga), FE (Feriado Trabalhado) e FC (Folga Compensatória). Domingos estão destacados em vermelho.

T = Trabalho

F = Folga

FE = Feriado Trabalhado

FC = Folga Compensatória

Folga Compensatória (FC): Use para marcar dias de folga que compensam feriados trabalhados (FE). O avaliador verificará se cada feriado trabalhado possui uma FC correspondente.

Dica: Clique na célula para alternar T → F → FE → FC → T. Domingos e feriados são destacados automaticamente.